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非凡彩票网:关于印发《宁化县全面深化河长制,实施水岸共治 工作考核办法》的通知

各乡镇河长制办、县直有关部门:

为全面深化河长制,建立起流域管理“工作有人协调,河面有人管护、问题有人落实、管理形成常态”的“四有”工作机制;深入实施流域水岸共治,扎实推进“九大工程”整治措施,促进“水资源?;?、水污染防治、水环境治理、水生态修复”工作任务圆满完成,现将《宁化县全面深化河长制,实施水岸共治工作考核办法》印发给你们,特制定本考核办法。

一、考核对象

乡镇级河长和河长制管理单位。

二、考核依据

(一)《宁化县委办公室、宁化县人民政府办公室关于印发宁化县全面深化河长制实施方案的通知》(宁委办〔2017〕39号);

(二)《宁化县委办公室、宁化县人民政府办公室关于印发宁化县小流域“水岸共治”工作意见(2016—2018)的通知》(宁委办〔2017〕41号);

(三)中共宁化县政府委、宁化县人民政府《关于成立全面深化河长制工作领导小组的通知》(宁委〔2017〕26号);

(四)宁化县河长制办《关于调整河道管理责任分工的通知》;

(五)平时考核与年终考核结果。

三、考核内容

全面深化河长制、流域“水岸共治”工作开展情况,包括机构建立及运行、制度和责任落实、常态化管理推进和群众满意度监测。

四、评定等级

考核实行百分制,考核结果分为四个等次:90分(含)以上为优秀,80分(含)以上90分以下为良好,60分(含)以上至80分以下为合格,60分以下为不合格。

五、考核方式

(一)实行分级考核,县级河长(河流)由市级考核,同时由河长制办、治水办积极申报参与省、市级“十佳河长”、“最美河流”评??;乡镇级河长、责任单位由县河长制办、治水办、效能办牵头组织考核,村级河长、专管员由属地乡镇负责考核。

(二)实行平时考核和年终考核相结合,结合内业材料检查、实地工作开展和创新工作业绩,采取常规工作负向减分和创新措施正向加分量化考核的方式进行。

六、督查管理

(一)对河长责任河段工作出现问题发现不及时、履职不到位、跟踪整改不及时、“三清六治”问题出现反弹和“水岸共治”工作中出现其他较为严重问题,分别抄送通报给该河段县级河长、县执行河长。

(二)通过“一河一档”建立问题清单(含舆情),以工作任务交办单的形式及时交办乡镇级河长和挂包责任单位处置,实行销号制管理和动态跟踪督查。对问题清单(含舆情)整改不到位的,提请该河段县级河长或执行河长督办或组织整改。

七、考评运用

(一)将考评结果纳入乡镇年终综合考评,以加分的形式计入总分,按百分制的5分计算。

(二)将评选结果纳入“最美河流”、“十佳河长”“最佳部门参与奖”、“项目攻坚奖”评选工作,并配套100万元的奖励措施。其中评选“最美河流”10条、“十佳河长”10名,给予70万元奖励(具体考核细则后续拟定);“最佳部门参与奖”评出6名,给予20万元奖励;“项目攻坚奖”评出6名,给予10万元奖励。通过“以赛促治”,推动辖区流域水质的改善。

(三)通过基础工资+绩效方式兑现专管员待遇(按3:7模式计算),对不履行职责、被媒体曝光(含舆情未解决的)、或被督查到能够解决而没有及时处理的,或乡镇考核排名倒数二位的专管员,其工资待遇由乡(镇)村自行解决。

八、其他

(一)乡镇按照本办法和《关于落实全面深化河长制、实施水岸共治长效机制的通知》制订乡(镇)、村考核办法,对工作落实情况进行量化考核。

(二)本办法自发布之日起施行,并由县河长制办负责解释。

 

附件:宁化县全面深化河长制工作考核内容和评分原则

(具体评分细则另行下文)

 

 

宁化县河长制办公室

2017年5月26日

3d彩票 www.6ojmx.cn 宁化县全面深化河长制工作考核内容和评分原则

 

乡镇级考核评分表

考核项目

目标要求

考核分值

评分原则

备注

机构建立及运行

成立全面深化河长制和流域水岸共治工作领导小组;成立河长制办、治水办工作机构,落实场所、办工人员等;办公科室的确立、办公地点挂牌,办公室内的职责制度、图表上墙;刻制河长制办公室公章、设立财政专户,工作经费有列入财政预算;明确各级河(段)长、专管员,建立详细管理档案,并进行公示;按照县河长制办的统一格式制作河段长公示牌;印发工作实施方案;召开河长制工作动员会和每月一次的推进会议;按要求开展宣传发动和信息报送工作;规范内业材料的归档。

30

结合《宁化县河长制办公室关于全面深化河长制工作考核结果的通报》(河长制办〔2017〕9号),实行常规工作负向减分考核,后续完善的酌情加分。

 

在第二次检查还未跟进的按第一次检查得分

制度和责任落实

制订年度工作计划;建立完善河流“一河一档”、“一河一策”档案;按要求制订《河长、河长制办公室、乡镇级河长制各成员单位、村级河道专管员职责》、《河长制工作联席会议制度》、《河长制工作例会制度》、《报告制度》、《上下游协调机制》、《投诉举报制度》、《项目协调推进制度》、《巡察制度》、《工作考评制度》、《情况通报制度》、《长效管护机制》。

25

每少一项扣3分

(可以扣至负分)

后续上级要求的制度建设一并列入

常态化管理推进

按照县下发的《河道管理岗位职责》、《河道管理工作制度》要求开展河道管理工作,落实河长巡查制度(实行河道专管员一天一巡查一清理,村级河长三天一督查一报送;乡(镇)级河(段)长一周一检查一通报;县级河长一月一督查一汇报;综合考评组一季一会议一评比);落实各级河长推进会议,研究部署工作开展;落实挂牌督办制度(对责任河道发现的重大污染事故或严重污染隐患实行挂牌督办,加强检查指导)、水岸共治项目协调推进制度(协调研究解决责任河道治理涉及的项目推进工作)、投诉举报制度(认真记录登记、及时交办、跟踪落实和反?。?、长效管理机制(与村签订责任书或村规民约,落实河道保洁及河道清淤,履行管、保、治“三位一体”职责)、信息报送制度(工作落实及时报送,工作简报信息每月3篇以上)

35

落实河道巡查工作6分;落实推进会议4分;落实挂牌督办3分;落实水岸共治项目协调推进工作5分;落实投诉举报工作2分;落实长效管理机制6分;落实信息报送制度4分

 

群众满意度监测

根据县环保局水环境交界面出水断面水质监测考核,主要考核化学需氧量、氨氮等两个指标符合检测标准;当地群众治水满意度高;群众举报处理及时。

10

由县环境局提供数据,好10分;中8分;差6分。

 

创新工作措施

有创新思路和举措,有推广价值实行正向加分

 

县级每一项加2分;市级5分;省级10分;国家级主20分。

 

县直管理单位考核评分表(主要成员单位)

考核项目

目标要求

考核分值

评分原则

备注

河道挂包

工作责任

1.协助河长履行指导、协调和监督职责;2.组织协调有关部门制定工作方案;3.定期开展日常巡查,整改挂包河流突出问题,开展水环境应急事件处置,协调处理流域?;す芾?、水环境综合整治的重大问题等工作;4.落实河长交办的挂牌督办、协调推进、投诉举报、信息反馈等工作;5.协调筹措水岸共治项目及资金。

20

各项4分

 

落实部门

工作职责

落实《全面深化河长制实施方案》、《宁化县小流域“水岸共治”工作意见(2016——2018)》中规定的部门工作职责

15

未落实酌情扣分

 

部门配合

1.按照《宁化县全面深化河长制实施方案》、《宁化县小流域“水岸共治”工作意见(2016——2018)》要求联合办公、挂职办公;2.落实部门职责,及时报送相关数据信息、工作开展情况汇报;3.按时参加联席会议、推进会议、督查考核;

20

第1项8分;第2项6分,每次不及时和延误扣0.5分;第3项6分,每次缺席扣1分。

 

联动机制

建立涉水环境联合执法机制;推进流域综合整治,及时完成河长制办、治水办交办的工作任务。

15

每缺席和延误一次扣2分。

 

落实水岸共治九大工程

流域整治九大工程各项目组成立工作机构、制定实施方案和工作计划、落实年度工作措施等。(由县环保局牵头制定考核细则)

30

结合水岸共治工作考核方案进行

 


 
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